SEAT is een bedrijf dat zich inzet voor mensen. In zijn streven naar de verspreiding van respect en diversiteit als een integrale waarde in de dagelijkse activiteiten van het bedrijf promoot de autoconstructeur al jarenlang projecten, processen, opleidingen en bewustmakingsactiviteiten. Binnen deze visie is Pride@SEAT geboren, een initiatief rond LGBT+ (lesbisch, homo, biseksueel, transgender en andere groepen van seksuele en genderminderheden). Het is gecreëerd door mensen die bij SEAT werken en wordt gesteund door de afdeling Human Resources. Het voorstel sluit aan bij de uitgesproken toewijding van het bedrijf aan mensenrechten, inbegrepen in zijn diversiteits- en inclusiestrategie, die beleidslijnen en maatregelen uitzet om diversiteit en een gelijke behandeling te ondersteunen.
Het hoofddoel van Pride@SEAT is om een open ruimte te creëren voor iedereen die bij SEAT werkt, om het bewustzijn te versterken en om zichtbaarheid en steun tot stand te brengen voor de LGBT+-gemeenschap. Het wil ook een netwerk vestigen waar iedereen die gelooft in de waarden van de LGBT+-gemeenschap aan kan deelnemen door bijeenkomsten te organiseren. Bovendien zal een reeks initiatieven en acties worden opgericht om inclusie zowel in als buiten het bedrijf te promoten.
“Bij SEAT geloven we in diversiteit en inclusie als een natuurlijke basis voor al onze activiteiten. Onze toewijding aan integratie wil grenzen en stereotypes doorbreken om een open en inclusief bedrijf te creëren. Daarom ondersteunen we heel sterk de oprichting van Pride@SEAT door werknemers als een verdere stap in ons doel om diversiteit te promoten”, zo zei Xavier Ros, SEAT executive vicepresident human resources en organisatie.
Miguel Díez, de drijvende kracht achter Pride@SEAT, verklaarde: “Met de oprichting van deze groep willen we contact leggen met mensen die LGBT+-waarden omarmen en de diversiteit binnen SEAT vieren. De steun die we hebben gekregen van het bedrijf bij de invoering van dit initiatief toont aan hoe gelijkheid in de kernactiviteiten is geïntegreerd.”
SEAT gedenkt International LGBT+ Pride Day
Zo doet SEAT mee aan de International LGBT+ Pride Day. Vanaf vandaag en gedurende de komende dagen heeft het bedrijf de inkomhal van al zijn faciliteiten en CASA SEAT met de regenboogvlag versierd als symbool voor diversiteit en tolerantie. Bovendien wordt nu zondag een socialmediacampagne gelanceerd met de hashtags #SEATpride #wedriveproud om bewustzijn te vergroten en inclusie in de maatschappij te promoten en te vieren.
Levendige diversiteit als een steunpilaar van de bedrijfsstrategie
Tolerantie, respect en inclusie zijn kernwaarden voor SEAT. Deze principes zijn inbegrepen in de diversiteits- en inclusiestrategie van het berdrijf en in de Group Essentials van de Volkswagen-groep. Die Essentials zijn zeven principes waar de bedrijfscultuur van de Groep op is gebaseerd, namelijk verantwoordelijkheid, eerlijkheid, moed, diversiteit, trots, solidariteit en betrouwbaarheid.
